L’idée de YoupiJobs est née afin de résoudre les problèmes que nous avons rencontrés lors du processus de recrutement.

Chercher un travail, ce n’est pas facile. Lors de notre cursus étudiant, nous avons tous postulé à plus de 100 offres à chaque session d’emploi, investissant beaucoup de temps à identifier des offres adaptées à nos compétences, saisissant de façon répétitive les métaphores standards sur chaque candidature. Nous essayions de gérer tout cela à l’aide de feuilles Excel.

Suite à l’expérimentation de les principales plateformes d’emploi, une chose nous a sauté aux yeux : le système était à revoir.

C’est pourquoi nous avons choisi d’quitter Le Cnam et l’Université pour créer un assistant digital pensé pour fluidifier le parcours de candidatures.

Notre plateforme est un assistant universel dans la quête d’opportunités professionnelles, vous assistant à chaque étape du processus, de la sélection intelligente de postes à la soumission simplifiée, en passant par une gestion claire.

Nos résultats

Aujourd’hui, des millions de candidatures ont circulé via YoupiJobs, et des dizaines de milliers d’utilisateurs ont déniché le poste idéal, gagnant ainsi plus de 200 000 heures de travail – et ce n’est qu’un commencement.

Une transparence absolue

Au fond, nous demeurons connectés à nos racines. Nous étions, des passionnés du web, devenus entrepreneurs. La sécurité de vos informations est une priorité, et nous croyons fermement que vous méritez une transparence totale.

Notre objectif chez notre équipe est de vous accompagner jusqu’à l’embauche. Nous savons que offrir un parcours Regardez plus fluide pour les utilisateurs peut améliorer la présentation des profils et accélérer les embauches pour les entreprises.

Nous utilisons vos données dans le but de vous guider de manière précise, pré-remplir vos formulaires et faciliter des interactions avec des recruteurs intéressés. Cependant, nous ne vendons pas à des annonceurs tiers.

En définitive, nous nous engageons à être francs et clairs concernant les données collectées et la façon dont elles sont mises à profit. Vous aurez toujours le dernier mot pour décider si vous acceptez.

Améliorons ensemble le recrutement pour toutes les parties impliquées.

Yohan E

Fondateur associé

Marie A

Cofondatrice